Polecamy

wynagrodzenie

Jakie prawa ma pracownik tymczasowy

prawnicze.com02 mins

Pracownik tymczasowy to osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej z agencją pracy tymczasowej, świadcząca pracę na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika. Regulacje dotyczące tego rodzaju zatrudnienia pozwalają na elastyczne dostosowanie siły roboczej do potrzeb przedsiębiorstw, jednocześnie gwarantując ochronę prawną zatrudnionym. W niniejszym artykule omówione zostaną najważniejsze aspekty prawne, jakie dotyczą pracowników tymczasowych…

Czytaj więcej

Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika

prawnicze.com04 mins

Pracodawca, jako kluczowy podmiot w relacji zatrudnienia, ma wobec pracownika szereg obowiązków wynikających zarówno z Kodeksu pracy, jak i aktów wykonawczych czy umów zbiorowych. Realizacja tych obowiązków wpływa na jakość współpracy, poziom bezpieczeństwa i satysfakcję zaangażowanych osób. Poniższy artykuł omawia najważniejsze zadania pracodawcy, posługując się terminologią prawną i praktycznymi wskazówkami. Obowiązki informacyjne i dokumentacyjne Podstawą…

Czytaj więcej
Umowy zlecenia i o dzieło – różnice i konsekwencje prawne

Umowy zlecenia i o dzieło – różnice i konsekwencje prawne

prawnicze.com06 mins

Umowy zlecenia i o dzieło to dwa popularne typy umów cywilnoprawnych w Polsce, które różnią się zarówno pod względem prawnym, jak i praktycznym. Wybór odpowiedniego rodzaju umowy ma istotne znaczenie dla obu stron – zarówno zleceniodawcy, jak i zleceniobiorcy. W niniejszym artykule przyjrzymy się kluczowym różnicom między tymi umowami oraz ich konsekwencjom prawnym. Charakterystyka umowy…

Czytaj więcej